frauencoaching

Ziel(e)

Frauen sollen darin bestärkt werden, ihre Ressourcen und ihren Bildungsvorsprung zu nutzen, am Erwerbsleben zu partizipieren und einen Perspektivenwechsel von der "Versorgungsehe" hin zu partnerschaftliche Modellen der Hausarbeit und Kinderbetreuung in Betracht zu ziehen. Frauen die in Trennung sind, werden bei der Neuorientierung und dem beruflichen Wiedereinstieg begleitet.

Zielgruppe(n)

• Berufstätige Frauen
• Wiedereinsteigerinnen
• Arbeitsuchende Frauen

Inhalt

Umgang mit Erwerbsarbeit, Einkommen und sozialer Sicherheit; Planungsdaten: 100 frauenspezifische Coachings a 1,5 Stunden pro Jahr beginnend von der Analyse bis zum Anliegen des Entwicklungspotenziales. Neben der Laufbahnentwicklung und der Stärkung von Kompetenz steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. die Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Zentrum der Beratung. Soziale Absicherung und gesellschaftliche Anerkennung weiblicher Erwerbsarbeit bilden die Beweggründe für die Entwicklung eines frauenspezifischen Coachings.

Ergebnisse

Erprobtes Beratungsdesign für Frauen im Berufsleben als Grundlage für zukünftige Beratungsleistungen.