Anti-Mobbing-Initiative des BMLV/ÖBH

Ziel(e)

Eindeutige Positionierung des Ressorts hinsichtlich der Null-Toleranz für Mobbing am Arbeitsplatz sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen in den Bereichen Prävention, Intervention und Sanktion.

Zielgruppe(n)

Alle Ressortangehörigen

Inhalt

In Zeiten sich rasch verändernden Arbeitsbedingungen und damit verbundenen neuen Herausforderungen sowie Anpassungsleistungen, wird ein gutes kollegiales Arbeitsklima immer relevanter und essentieller. "Mobbing am Arbeitsplatz" stellt eine Belastung mit schwerwiegenden Folgen für die Betroffenen selbst, das Ressort und die Volkswirtschaft dar. Die Schwerpunkte dieser Initiative liegen in den Bereichen Prävention, Intervention und Sanktion und umfassen eine Vielzahl von diversen Maßnahmen und Vorgehensweisen. Es wurden eine Informationsbroschüre erstellt, Anti-Mobbing-Unterrichtseinheiten in allen relevanten militärischen und zivilen Grundaus- und Weiterbildungslehrgängen und bewusstseinsbildende Maßnahmen für Schlüsselausbildungspersonal implementiert, wie auch eine standardisierte Interventionskette entwickelt.