Auditierung BKA

Ziel(e)

Ziel des Auditverfahren „berufundfamilie“ ist es, den Status quo familienbewusster Maßnahmen im BKA zu erarbeiten und anhand eines definierten Kriterienkatalogs Ziele und Maßnahmen zur Verwirklichung einer familienfreundlichen Personalpolitik zu definieren. Die verbindlich definierten Ziele und Maßnahmen werden innerhalb von drei Jahren nach der Erteilung des Grundzertifikates umgesetzt.

Zielgruppe(n)

Mitarbeiter/innen mit familiären Verpflichtungen

Inhalt

Beim Audit „berufundfamilie“ handelt es sich um ein Personalmanagementinstrument, das Arbeitgeber dabei unterstützt, systematisch und bedarfsgerecht familienfreundliche Maßnahmen zu entwickeln und diese nachhaltig umzusetzen. Im Zentrum des Audits stehen die individuelle Entwicklung und Anpassung der Maßnahmen an die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an die Notwendigkeiten des Bundeskanzleramtes. Der Auditprozess wird von qualifizierten Auditorinnen bzw. Auditoren betreut, die bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von familienfreundlichen Maßnahmen unterstützen. Themenschwerpunkte können beispielsweise in den Bereichen Arbeitszeit und -organisation, Führungskultur, Personalentwicklung oder Karenz- und Wiedereinstiegsmanagement gesetzt werden.

Ergebnisse

Im Auditierungsprozess wurden Ziele und Maßnahmen erarbeitet, definiert und schriftlich durch den Entscheidungsträger bestätigt. Die verbindlich definierten Ziele und Maßnahmen werden in den folgenden drei Jahren nach der Erteilung des Grundzertifikates umgesetzt. Es wird so ein Prozess initiiert, um Familienbewusstsein nachhaltig im Ressort zu verankern und bei allen Abläufen zu berücksichtigen.