Auditverfahren "berufundfamilie" im BMWFW

Ziel(e)

Das Audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik. Es erfasst den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit und ermittelt anhand eines Kriterienkatalogs systematisch das organisationsspezifische Entwicklungspotenzial in den zehn relevanten Handlungsfeldern:

• Arbeitszeit
• Arbeitsorganisation
• Arbeitsort
• Informations- und Kommunikationspolitik
• Führungskultur
• Personalentwicklung
• Entgeltbestandteile/Geldwerte Leistungen
• Service für Familien
• Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Im Auditierungsprozess werden Ziele und Maßnahmen erarbeitet, definiert und schriftlich durch EntscheidungsträgerInnen bestätigt. Die verbindlich definierten Ziele und Maßnahmen werden in den folgenden drei Jahren nach der Erteilung des Grundzertifikates umgesetzt. Es wird so ein Prozess zur Kulturentwicklung initiiert, um Familienbewusstsein nachhaltig im Ressort zu verankern und bei allen Abläufen zu berücksichtigen.

Zielgruppe(n)

MitarbeiterInnen mit familiären Verpflichtungen.

Inhalt

siehe Projektziele.