Chancen(un)gleichheit in der Architektur - stop the drop-out

Ziel(e)

• Gleichstellung von Personen aller Geschlechter und anderer marginalisierter Gruppen in der Gesellschaft
• Förderung der Chancengleichheit

Zielgruppe(n)

• Breite Öffentlichkeit
• Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen der Architektur
• Studierende und Studienrichtungs-Interessierte
• Entscheidungsträger:innen und Institutionen der Architektur- und Kreativbranche

Inhalt

Das Vorhaben soll zur Gleichstellung von Personen aller Geschlechter und anderer marginalisierter
Gruppen in der Gesellschaft beitragen. Es zielt darauf ab, die Chancengleichheit zu fördern und
insbesondere die Diskrepanz zwischen dem hohen Frauenanteil der Studienabsolvent*innen und und dem
weitaus geringerem Anteil an Frauen in leitenden Positionen, unter Verwendung des Beispiel der
Absolvent*innen der Architekturfakultäten und dem geringen Anteil befugter Architektinnen - welches
eine besonders hohe Diskrepanz aufweist.

Zentrales Anliegen ist die Sensibilisierung für Diskriminierung und Benachteiligungen in der Architektur-
bzw. Berufspraxis und insbesondere ihrer strukturellen Ursprünge. Das Projekt strebt an, Diversität in der
Berufswelt zu stärken, indem es verschiedene Perspektiven und Erfahrungen einbezieht und das
Bewusstsein für Chancengleichheit sensibilisiert.

In Österreich sind über 50 % der Architekturabsolventinnen Frauen, doch nur etwa 19 % der befugten
Architektinnen sind weiblich. Damit ist Österreich im europaweiten Ranking Schlusslicht. Auch in anderen
Berufsbranchen sind Frauen und marginalisierte Gruppen Diskriminierung ausgesetzt.

Ergebnisse

• Österreichweite Studie