Checkliste zur Gestaltung von geschlechtergerechter, diskriminierungsfreier und barrierefreier Weiterbildung
Ziel(e)
Die Checkliste dient 500 TrainerInnen an der Verwaltungsakademie zur Unterstützung, diskriminierungsfreie und geschlechtergerechte Seminare zu planen und durchzuführen.
Zielgruppe(n)
500 TrainerInnen an der Verwaltungsakademie der Stadt Wien, die 1300 Weiterbildungsseminare pro Jahr anbietet.
Inhalt
Zur Gestaltung von geschlechtergerechter, diskriminierungsfreier und barrierefreier Weiterbildung an der Verwaltungsakademie der Stadt Wien wurde eine Checkliste für TrainerInnen in Kooperation mit der MA 17 Integration und Diversität, der Dienststelle der Gleichbehandlungsbeauftragten, der Monitoringstelle für Rechte von Menschen mit Behinderungen und der Wiener Antidiskriminierungsstelle für gleichgeschlechtliche und transgender Lebensweisen ausgearbeitet. Thematisiert werden die Aspekte Raum & Ressourcen, Unterlagen und Vortragsinhalte, Sprache, Bilder & Fallbeispiele, Übungen & Vermittlungsmethoden.
Ergebnisse
Zweiseitige Checkliste für TrainerInnen.
Projektinformationen
- Organisation:
- Stadt Wien
- Projektzeitraum:
- seit Januar 2016
- Themenbereich(e):
- Frauen und Gleichstellung, Gewalt, Sexismus
- Art der Maßnahme(n):
- Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahme, Informations- und Bewusstseinsmaßnahme, Öffentlichkeitsarbeit
- Projektauswirkung:
- intern
- Projektdurchführung:
-
intern
- Kontakt:
-
Magistratsdirektion der Stadt Wien – Gruppe Verwaltungsakademie und Personalentwicklung
Mag.a Sandra Hinterleitner
E-Mail: sandra.hinterleitner@wien.gv.at - Links:
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