Einführungsprogramm für Mitarbeitende am neuen Arbeitsplatz

Ziel(e)

Unterstützender Beitrag zur Unternehmenskultur; Optimierung der Vorbereitungs- und Einarbeitungsphase; Hilfestellung.

Zielgruppe(n)

Neu-, Quer- und Wiedereinsteigende sowie Führungskräfte des Ressorts.

Inhalt

Unter dem Motto „Willkommen bei uns, wir haben Sie erwartet“ wurde seitens GeM und der Fachabteilung Personalführung ein Leitfaden (Checkliste) für eine effektive und effiziente Vor- und Einarbeitungsphase für MitarbeiterInnen am neuen Arbeitsplatz erarbeitet. In der Phase der Vorbereitung und Einarbeitung wird empfohlen, grundsätzlich Faktoren wie Neu-, Wieder- bzw. Quereinstieg, Behinderung, Alter, Geschlecht usw. zu berücksichtigen.