Equal Pay Day "Qualifikation statt Krawatte"

Ziel(e)

Bewusstmachung der Lohnschere zwischen Frauen und Männern.

Zielgruppe(n)

Breite Öffentlichkeit.

Inhalt

Um auf das eklatante Lohngefälle zwischen Frauen und Männern hinzuweisen, thematisierten die Städte (Bruck an der Mur, Innsbruck, Klagenfurt, Linz, Salzburg, Sankt Pölten, Sankt Valentin, Steyr, Wien, Wiener Neustadt) im Jahr 2011 den Aspekt der fehlenden Quotenregelungen für Vorstände und Aufsichtsräte von börsennotierten Unternehmen und die damit einhergehende Unterrepräsentanz von Frauen in diesen. Obwohl Frauen in den letzten Jahren massiv in der Bildung aufgeholt haben, schlägt sich das nicht in ihren Karriereverläufen nieder; immerhin sind 58 Prozent der MaturantInnen weiblich und bei den Universitäten machen Frauen mittlerweile 55,6 Prozent der AbsolventInnen aus.

Um männliche Karriereverläufe zu hinterfragen, sie zu karikieren, trug auch frau heuer zum Equal Pay Day Krawatte. Zum österreichweiten Equal Pay Day im Jahr 2011, der auf den 4. Oktober fiel, wurden daher Papierkrawatten zum Umhängen unter dem Motto "Qualifikation statt Krawatte" in den sich beteiligenden Städten verteilt. Die Krawatten wurden auch an die zuständigen MinisterInnen übermittelt.