Erarbeitung der Steirischen Gleichstellungsstrategie

Ziel(e)

Die Steirische Gleichstellungsstrategie umfasst die gleichstellungs-politischen Ziele für die Steiermark und den Arbeitsrahmen für die kommenden Jahre auf der Wirkungsebene des Landes.

Zielgruppe(n)

Organisationen, Institutionen, Frauenvereine, öffentliche Verwaltung, Regionalmanagementstellen, Sozialpartner, Vertreter*innen der Wirtschaft und aus dem Bildungsbereich, Interessensvertrer*innen, Multiplikator*innen.

Inhalt

In einem mehrmonatigen Prozess wurden detaillierte Analysen der aktuellen Situation zur Gleichstellung der Geschlechter auf europäischer, österreichischer und steirischer Ebene durchgeführt. Auch wurde mit einer Online-Befragung, an welcher 1.035 Personen teilnahmen, ein steiermarkweites Stimmungsbild erhoben. Im Herbst 2020 wurden zudem praxisbezogene Regionalforen mit lokalen Stakeholdern in den sieben steirischen Regionen veranstaltet. Der Schwerpunkt dieser Veranstaltungen lag in der Diskussion von Herausforderungen, so wie diese sich in der jeweiligen Region darstellen und wahrgenommen werden, sowie in der Sammlung von möglichen Lösungsansätzen in den einzelnen strategischen Themenfeldern.

Ergebnisse

Um Gleichstellung in der Steiermark aktiv voranzutreiben wurden neun strategisch perioritäre Themenfelder definiert: 1. Abbau von geschlechtsspezifischen Rollenbilder, 2. Gleichstellung in allen Politikbereichen und Prozessen der öffentlichen Verwaltung, 3. Bildung und Aus- und Weiterbildung, 4. Beruf und finanzielle Absicherung, 5. Vereinbarkeit von Familie, Beruf, Pflege, 6. Ausgewogene Vertretung der Geschlechter in Entscheidungspositionen, 7. Freiheit von Gewalt, 8. Gesundheit für alle Geschlechter, 9. Gleichstellung in den Regionen. Um die Ziele zu erreichen, müssen alle Stakeholder an einem Strang ziehen und an der Umsetzung der Ziele mitwirken, dazu zählen die verschiedenen Politikbereiche der steirischen Landesregierung, die steirischen Regionen, die steirischen Sozialpartner, die steirische Wirtschaft sowie Interessenvertretungen. Einige Handlungsfelder lassen sich nicht allein auf Landesebene bearbeiten. Hier wird die Zusammenarbeit mit der österreichischen Bundesregierung bzw. den regionalen Verantwortlichen aktiv gesucht und vorangetrieben. Die Steirische Gleichstellungsstrategie wird durch einen Aktionsplan ergänzt. Neben detaillierten Informationen rund um die Gleichstellungsstrategie selbst, finden sich darin auch die strategischen Themenfelder und die dazugehörigen Maßnahmen.