"Fairer Lohn" www.fairer-lohn.gv.at

Ziel(e)

Ziel des Projekts „Fairer Lohn" ist es, noch mehr Unternehmen von Lohnfairness und Einkommenstransparenz zu überzeugen und damit unternehmensinterne Maßnahmen zum Schließen der Lohnschere anzustoßen.

Zielgruppe(n)

UnternehmerInnen, BetriebsrätInnen, ArbeitnehmerInnen, SozialpartnerInnen, Interessensvertretungen.

Inhalt

Gemeinsam mit UnternehmerInnen und BetriebsrätInnen wurden im Projekt Fairer Lohn Antworten auf die Frage „Was braucht es, um Lohnfairness zwischen Frauen und Männern in Österreich zu stärken?“ erarbeitet.

Klares Ergebnis ist, dass sich Lohnfairness für Betriebe in vielerlei Hinsicht auszahlt. Im Fokus des Projekts stehen daher die positiven Auswirkungen von Einkommensgerechtigkeit auf einzelne MitarbeiterInnen, ganze Teams, den Erfolg von Unternehmen und ihre Attraktivität bei KundInnen und InvestorInnen. Dazu trägt das Projekt mit drei Produkten bei.

Das Projekt wurde gemeinsam durch die Sektion für Frauen und Gleichstellung im BMGF mit der Arbeiterkammer, der Gleichbehandlungsanwaltschaft und den ÖGB Frauen durchgeführt.

Ergebnisse

Das Projekt umfasst 3 Teilergebnisse, die auf der Projektseite www.fairer-lohn.gv.at einsehbar sind bzw. zum Download zur Verfügung stehen.

1) Argumentarium: Mit UnternehmerInnen wurde eine umfangreiche Liste an Argumenten, weshalb sich Lohnfairness für Unternehmen auszahlt, entwickelt.
2) Video-Testimonials: UnternehmerInnen und BetriebsrätInnen beantworten in einem Video-Testimonial aus ihrer Perspektive die Frage Warum zahlt sich Lohnfairness zwischen Frauen und Männern für Ihr Unternehmen aus?
3) Toolbox: Der unternehmensinterne Einkommensbericht trägt zur Stärkung der Lohnfairness bei. Die neu entwickelte Toolbox unterstützt Schritt für Schritt bei der Erstellung, Analyse und weiteren Verwendung eines aussagekräftigen Einkommensberichts.