Gender Budgeting Pilotprojekte für Wissenschaft und Forschung

Ziel(e)

• Transparenz, Information und Bewusstseinsschaffung hinsichtlich Gender Budgeting anhand der Themen Studienförderung (a), Forschungsförderung (b), Personalstruktur und Beschäftigung im BMWF (c) .
• Schaffung valider Grundlagen für die dauerhafte Implementierung von Gender Budgeting im BMWF und für die Implementierung des neuen Haushaltsrechts.
• Einbettung in die Wirkungsziele des BMWF.

Zielgruppe(n)

Alle Studierenden, die Studienförderung erhalten (a), ForscherInnen (b) und alle Bediensteten in der Zentralstelle des BMWF (c)

Inhalt

3 Arbeitsgruppen für jeweils ein Pilotprojekt, eine Steuerungsgruppe für:

• Studienförderung
• Forschungsförderung (hausinterne Programme)
• Personalstruktur und Beschäftigung im BMWF

Erfassung und Systematisierung bereits durchgeführter Gender Mainstreaming/ Gender Budgeting Initiativen im BMWF;

Gender Budgeting-Analyse der Studienförderung in Bezug auf Fragen der Geschlechtergleichstellung und Gender Budgeting: Die Durchsicht der verfügbaren Daten und Informationen hat keine nennenswerten Unterschiede nach Geschlecht gebracht. Die Geschlechterrelationen stimmen bei den bewilligten Fördervolumina. Bei der durchschnittlichen bewilligten Förderung bestehen keine nur mit dem Geschlecht begründbaren Unterschiede.

Ist-Analyse der geschlechterpolitischen Wirkungen ausgewählter Forschungsprogramme; Empfehlungen für eine (weitere) Gleichstellungsorientierung der Forschungsförderung; Forschungsbericht: "Gender Budgeting als Beitrag zur Demokratisierung der Wirtschaftspolitik?"

Übersicht über mit gleichstellungspolitischen Themen befasste Gremien im BMWF; Übersicht über die vom BMWF (mit-)verwalteten Förderprogramme.

Ist-Analyse der Personalstruktur im Hinblick auf Beschäftigung, Entlohnung und Abwesenheiten; daraus abgeleitete Maßnahmenvorschläge an die Ressortleitung.

Ergebnisse

Nach Maßgabe budgetärer und legistischer Möglichkeiten wurden einzelne Maßnahmen begonnen, Fokus auf Bewusstseinsbildung.