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Gender und Diversity in der Arbeitsschutzstrategie 2007-2012

Ziel(e)

Einbeziehung relevanter Gender- und Diversityaspekte in allen Aktivitäten der Arbeitsschutzstrategie

Informationsaustausch und Kooperationen zu Genderaspekten

Entwicklung eines gemeinsamen Standpunkts der Institutionen (Arbeitsschutzresolution mit Berücksichtigung von Genderaspekten), um so einen gender- und diversitygerechten Arbeitsschutz österreichweit und institutionenübergreifend zu forcieren MultiplikatorInnenwirkung

Zielgruppe(n)

Alle AkteurInnen der Arbeitsschutzstrategie (va. AUVA, Länder, befasste Bundesministerien, Interessenvertretungen, Forschungseinrichtungen), ArbeitsinspektorInnen und MitarbeiterInnen des Zentral-Arbeitsinspektorats, insbesondere GMD-Netzwerk der Arbeitsinspektion

MultiplikatorInnenwirkung für Betriebe, Arbeitnehmerinnen u.a.

Inhalt

Die Implementierung von Gender+Diversityaspekten in Projekten und Arbeitsgruppen der Arbeitsschutzstrategie erfolgte vorwiegend im Rahmen von Einzelprojekten zu den Themenschwerpunkten:

  • AG 1 Evaluierung von Gefahren, Belastungen
  • AG 2 Prävention von Arbeitsunfällen
  • AG 3 Prävention arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten (Gender, Alter, Betriebskultur)
  • AG 4 Information, Bildung, Präventionsfachleute
  • AG 5 Good / Best Practice

Ergebnisse

Veröffentlichung der GMD-Ergebnisse extern v.a. über Arbeitsinspektions-Website oder Publikationen der befassten Organisationen.

GMD-Erfahrungsaustausch zu GMD in ArbeitnehmerInnenschutz, insbesondere Sicherheits- und Gesundheitsschutz für Arbeitnehmer/innen mit verschiedenen Sprachen und Kulturen (vor allem Frauen), Gender in der ASchG-Gefahrenevaluierung, GMD-Indikatorendiskussion und Transfer in die Arbeitsinspektionstätigkeit und Arbeitsschutzstrategie 2007-2012

MultiplikatorInnenwirkung

Projektinformationen

Organisation:
Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz
Projektzeitraum:
Januar 2007 - Januar 2012
Themenbereich(e):
Frauen und Gleichstellung, Gesundheit
Art der Maßnahme(n):
Informations- und Bewusstseinsmaßnahme, Öffentlichkeitsarbeit
Projektauswirkung:
intern, extern
Projektdurchführung:
extern
Kontakt:

BMASK
VII/A/3
Dr.in Novak Renate
E-Mail: renate.novak@sozialministerium.at           

BMASK
VII/A/4
Dr.in Huber Elsbeth
E-Mail: elsbeth.huber@sozialministerium.at

Links:
Gender und Diversity in der Arbeitsschutzstrategie 2007-2012