"GM + CAF wirkt" - Verknüpfung von Gender Mainstreaming mit dem Qualitätsmanagementsystem

Ziel(e)

• Ein Instrument für eine nachhaltige und qualitätsvolle Implementierung von GM wird entwickelt, das nicht zu viele zusätzliche Ressourcen bindet.
• Es werden Arbeitsmaterialien zur Unterstützung der Dienststellen entwickelt.
• Das Instrument wird zumindest in einem Teilbereich der Stadt Wien fix verankert - mit der Option, den Einsatz sukzessive auf die gesamte Verwaltung auszurollen.
• Führungskräften und Schlüsselkräften wird die Bedeutung von Genderaspekten für die differenzierte KundInnenbetrachtung und Genderkompetenz vermittelt.
• Die Qualitätssteigerung des CAF durch mehr Treffsicherheit in der Kundinnen- und Kundenorientierung.

Zielgruppe(n)

• In der Pilotphase: Führungskräfte, QualitätsmanagerInnen und MitarbeiterInnen der Dienststellen der Geschäftsgruppe Integration, Frauenfragen, KonsumentInnenschutz und Personal.
• Laufend: Alle Führungskräfte, QualitätsmanagerInnen und MitarbeiterInnen der Stadt Wien

Inhalt

Verknüpfung des CAF mit der Gender Mainstreaming Strategie. Entwicklung einer CAF-Version mit dem Schwerpunkt GM und Erarbeitung von Zielen und Maßnahmen zu Gender Mainstreaming in Workshops mit abschließender Evaluierung.