Gütesiegel „equalitA“

Ziel(e)

Mit dem Gütesiegel equalitA werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern arbeiten oder besonders gleichstellungsorientiert agieren.

Zielgruppe(n)

Unternehmen und Organisationen

Inhalt

Mit dem Gütesiegel equalita werden Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die sich besonders für innerbetriebliche Frauenförderung einsetzen. Das Engagement dieser Unternehmen wird mit dem Gütesiegel equalitA ausgezeichnet. Inhaltliche Kriterien wie die Repräsentanz von Frauen in Unternehmensbereichen und die Führung oder Gehaltsentscheidungen sowie Leistungsbewertung oder Maßnahmen zur Einkommenstransparenz, entscheiden über die Zuerkennung des Gütesiegels.

Das Gütesiegel ist 3 Jahre ab dem Datum der Ausstellung auf der Urkunde gültig und kann dann rezertifiziert werden.Die Urkunden werden jährlich von einem hochrangigem Verterter/in vom BMWET im Rahmen einer Verastaltung auch persönlcih übergeben. Optional werden auch bis zu sechs Auszeichnungen für innerbetriebliche frauenfördernde Projekte an Gütesiegel-Unternehmen vergeben, die sich besonders durch Innovationskraft hervorheben.

Ergebnisse

Mit der Einführung eines Gütesiegels für Unternehmen und Organisationen setzt das Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus ein Zeichen für Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness. Unternehmen und Organisationen, die Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen und die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter unterstützen, werden ausgezeichnet. Das fördert zudem die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.