Lehrgang für weibliche Nachwuchsführungskräfte

Ziel(e)

Zielgruppe(n)

Richterinnen, Staatsanwältinnen sowie Beamtinnen und Vertragsbedienstete, die eine Führungsposition anstreben oder seit kurzer Zeit innehaben.

Inhalt

Ziel dieses Lehrgangs ist es, Frauen gezielt auf die Übernahme von Führungspositionen und die damit verbundenen Herausforderungen vorzubereiten.Der Lehrgang wird im Jahr 2024 zum zweiten Mal angeboten.

Dieser Lehrgang setzt sich aus folgenden Modulen zusammen:

• Modul 1 – Führungskompetenz
• Modul 2 – Erfolgreiche Kommunikation
• Modul 3 – Justizinternes Modul
• Modul 4 – Resilienz & Persönlichkeit
• Ergänzt wird der Lehrgang durch eine Potenzialanalyse samt Feedbackgespräch und Coaching Sessions.

Ergebnisse

Mehr weibliche Führungskräfte in Managementpositionen zu etablieren. Weibliche Führungskräfte sollen durch das Fortbildungsangebot motiviert werden und die Vernetzungen von weiblichen Führungskräften verstärkt werden.