Leistungsvereinbarung zwischen GeoSphere Austria (GSA) und BMFWF für den Zeitraum 2024-2026

Ziel(e)

Verankerung zur konsequenten Gleichstellung aller Geschlechter in der LV zwischen dem BMFWF und der GSA. Es wird auf die aktuelle Leistungsvereinbarungsperiode (LVP) 2024-2026 mit der GSA eingegangen.

Zielgruppe(n)

(Weibliche) Bedienstete und (weibliche) Führungskräfte der GSA

Inhalt

Die GSA verfolgt das Ziel, die Gleichstellung aller Geschlechter konsequent zu fördern und zu verwirklichen. Auf Basis der hohen Fachkompetenz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strebt die Organisation an, die bestgeeigneten Personen unabhängig von Geschlecht zu gewinnen, sie entsprechend ihrer Qualifikation optimal in der Organisation zu verankern und kontinuierlich weiterzubilden.

Zur Erreichung der Geschlechtergleichstellung verpflichtet sich die GSA, ein inhaltlich anspruchsvolles und zugleich familienfreundliches Arbeitsumfeld bereitzustellen. Dazu gehören insbesondere Maßnahmen wie Teleworking, die aktive Unterstützung von Väterkarenz sowie die Planung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung gezielter Instrumente zur Förderung der Gleichstellung aller Geschlechter in allen Bereichen der Organisation.

Zertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen / angestrebte Re-Zertifizierung zum familienfreundlichen Unternehmen 2027 / Ausarbeitung eines Gleichstellungsplans

Ergebnisse

Die Evaluierung erfolgt durch regelmäßige Begleitgespräche zwischen BMFWF und GSA in denen der Umsetzungsstand von vereinbarten Gleichstellungsmaßnahmen thematisiert wird. Ferner ist bei der GSA eine Überprüfung mittels eines jährlichen Leistungs- und Umsetzungsberichts an das BMFWF vorgesehen.