ÖAW-BMWFW 2012-2014 Leistungsvereinbarung: Verankerung von Gender Mainstreaming, Chancengleichheit und Frauenförderung

Ziel(e)

Entwicklung von Gleichstellungszielen, Instrumenten und Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen und Gremien, in denen sie unterrepräsentiert sind. Ein auf die institutionellen Bedürfnisse der ÖAW abgestimmter Frauenförderungsplan.

Zielgruppe(n)

(Weibliche) Bedienstete und (weibliche) Führungskräfte der ÖAW.

Inhalt

• Erhebung und Analyse von genderrelevanten Daten als Grundlage für die Entwicklung einer Evidence based Policy an der ÖAW
• Entwicklung von Vorschlägen für Zielwerte für die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen und Gremien, in denen sie unterrepräsentiert sind, Im Vergleich zu Referenzorganisationen (z.B. Universitäten, Institute of Science and Technology Austria).
• Wirksame Verankerung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen in der Organisationsstruktur der ÖAW
• Erstellung und Beschluss eines auf institutionelle Erfordernisse abgestimmten Frauenförderplans für die ÖAW
• Wissenschaftliche Reflexion des Themas "Frauen an der ÖAW" (bewusstseinsbildende Maßnahmen)

Ergebnisse

Entwicklung und Umsetzung eines Frauenförderungsplans.