Round Table "Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede und Einkommenstransparenz"
Ziel(e)
Um die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede zu messen, werden in Österreich mehrere Indikatoren verwendet. Diese verschiedenen Indikatoren erlauben eine Fokussierung auf unterschiedliche Aspekte der Erwerbsrealität von Frauen und haben somit jeweils ihre Berechtigung.
Gleichzeitig werden im öffentlichen und medialen Diskurs die verschiedenen Angaben teils unterschiedlich verwendet, sodass in der Diskussion um die weiterhin notwendigen Maßnahmen zum Schließen der geschlechtsspezifischen Lohnschere auch Missverständnisse entstehen.
Der "Round Table: Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede und Einkommenstransparenz" mit Expertinnen und Experten aus Forschung, Statistik, Sozialpartnerschaft und öffentlichem Dienst thematisierte dieses Spannungsfeld und diskutierte Ansätze zur Stärkung der Einkommenstransparenz.
Zielgruppe(n)
Expertinnen und Experten aus Forschungseinrichtungen, Statistik, Sozialpartnerorganisationen und öffentlichem Dienst.
Inhalt
Ziel war es Wege zu finden, über die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede in Österreich, und die zur Messung verwendeten Indikatoren, so zu kommunizieren, dass sie in der Öffentlichkeit klar verständlich und nachvollziehbar werden.
Ergebnisse
Insgesamt fanden drei Treffen statt, bei denen die Indikatoren zur Messung der geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede sowie internationale gute Praxisbeispiele im Bereich der Einkommenstransparenz thematisiert wurden.
Projektinformationen
- Organisation:
- Bundeskanzleramt
- Projektzeitraum:
- September 2018 - August 2020
- Themenbereich(e):
- Arbeitsmarkt, Arbeitsschutz, Soziales, Konsumentenschutz, Finanzen, Frauen und Gleichstellung, Sonstiges
- Art der Maßnahme(n):
- Statistik, Analyse und Forschung, Politische Maßnahme, Sonstiges
- Projektauswirkung:
- extern
- Projektdurchführung:
-
intern
- Kontakt:
-
Bundeskanzleramt
Abteilung III/6
E-Mail: int.frauen@bka.gv.at