Wiener Gleichstellungsmonitor

Ziel(e)

Der Wiener Gleichstellungsmonitor beobachtet kontinuierlich die Gleichstellung von Frauen und Männern in 12 ausgewählten Lebensbereichen in Wien. Weitere Ziele sind die: 

1. Implementierung eines Steuerungsinstruments, das kontinuierlich Entwicklungen in Bezug auf die Geschlechtergleichstellung sichtbar macht, ein frühzeitiges Reagieren ermöglicht und dabei hilft, passgenaue Maßnahmen zu entwickeln, um gewünschte, frauenfördernde Effekte zu verstärken oder aber hemmende Barrieren abzubauen.
2. Die stetige (Weiter-)Entwicklung sinnvoller Indikatoren für die laufende Arbeit der Frauen- beziehungsweise Gleichstellungspolitik in Wien auf Basis von definierten Gleichstellungszielen für Wien.
3. Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung zu gleichstellungs- und diversitätsrelevanten Themen.
4. Identifizieren und Sichtbar-Machen von allfälligen Datenlücken in Bezug auf Geschlecht und Intersektionalität

Zielgruppe(n)

Öffentliche Stellen, mit Gleichstellungsfragen befasste Expertinnen und Experten sowie interessierte Wienerinnen und Wiener

Inhalt

Mit dem Wiener Gleichstellungsmonitor wurde ein Konzept entwickelt, um den Status quo und die Entwicklung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Wien empirisch zu erfassen und zu analysieren. Die dafür konzipierten 12 Themen und 123 Indikatoren interpretieren Gleichstellung in einer breit gefassten Themenvielfalt und orientieren sich an konkreten Gleichstellungszielen, die unter der Leitung der Frauenabteilung und mit Unterstützung unterschiedlicher Fachabteilungen und ExpertInnen der Stadt Wien sowie externer WissenschaftlerInnen entwickelt wurden. Mit dem Wiener Gleichstellungsmonitor 2013 erfolgten eine Darstellung des Status quo zur Gleichstellung inklusive einer Thematisierung der jeweiligen Gleichstellungsproblematik der Themen sowie eine Diskussion der Datenverfügbarkeit und Aussagekraft der verwendeten Datengrundlagen. 3 Jahre später wurden diese Daten aktualisiert und Indikatoren für die zeitliche Entwicklung gebildet.

Ergebnisse

Monitoringbericht über die Erreichung der definierten Gleichstellungsziele für Wien in einem Abstand von 3 Jahren. Der erste Wiener Gleichstellungsmonitor wurde 2014 veröffentlicht, der zweite 2016.