Womenomics – mehr Frauen in Aufsichtsräten

Ziel(e)

qualifizierte Frauen in Management-, Aufsichtsrats- und Beiratspositionen sowie in ArbeiternehmerInnen-Vertretung zu fördern
  • den Frauenanteil in Aufsichtsräten/Beiräten/ArbeitnehmerInnen-Vertretung zu erhöhen
  • kompetente Frauen sichtbar zu machen
  • Frauen zu motivieren, höhere Positionen anzustreben und sich dafür zu bewerben              
  • Frauen zu vernetzen

Zielgruppe(n)

Unternehmerinnen, weibliche Führungskräfte

Inhalt

Mit dem Programm "Womenomics" möchten wir mit Know-How und Netzwerkmöglichkeiten Frauen unterstützen, jene als Unternehmerinnen oder weibliche Führungskräfte fit für einen Aufsichtsrat oder Beirat zu machen! Denn Unternehmen, die auf gemischte Teams setzen, sind langfristig erfolgreicher!                           

Ergebnisse

Mehr Frauen in Aufsichtsrats- und Beiratspositionen     

Projektinformationen

Organisation:
Amt der Tiroler Landesregierung
Projektzeitraum:
bis Dezember 2019
Themenbereich(e):
Arbeitsmarkt, Arbeitsschutz, Soziales, Konsumentenschutz, Frauen und Gleichstellung, Wirtschaft
Art der Maßnahme(n):
Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahme
Projektauswirkung:
extern
Projektdurchführung:
intern mit externer Unterstützung
Kontakt:

Mag.a Iris Reichkendler
Abteilung Gesellschaft und Arbeit, Bereich Diversität
Meinhardstraße 16, 6020 Innsbruck                                                                                        
E-Mail: gesellschaft.arbeit@tirol.gv.at

Links:
Gesellschaft und Arbeit / Diversität - Land Tirol